Arbeidsinnvandrere fikk fra 1. januar 2008 et enklere regelverk å forholde seg til. Forenklingene vil også gjøre det lettere for arbeidsgivere å rekruttere utenlandske arbeidstakere.
EU10-borgere kommer raskere i arbeid
For EØS- borgere som er omfattet av overgangsreglene (EU-10), vil endringene innebære at de kan begynne å arbeide straks de har levert søknad om oppholdstillatelse til politiet. Forutsetningen er at søknaden er fullstendig med alle vedlegg, jf utlendingsforskriften § 172.
For faglærte/spesialister fra land utenfor EØS-området er det tre endringer:
- Faglærte som oppholder seg i Norge på visum, kan søke om arbeidstillatelse fra Norge når visumet har en varighet på tre måneder eller kortere. I dag er det et krav om at ordinært visum er gitt en varighet på nøyaktig tre måneder.
- Politiet gis vedtaksmyndighet ved søknad om fornyet arbeidstillatelse også når søknaden gjelder nytt arbeid eller arbeidssted. I dag behandles slike søknader av Utlendingsdirektoratet.
- Adgang til å tiltre arbeid hos ny arbeidsgiver når søknad om fornyet tillatelse er innlevert.
Arbeidstilsynet er tillagt myndighet til å føre tilsyn med at utenlandske arbeidstakere som er omfattet av overgangsreglene har gyldig oppholdstillatelse, samt føre tilsyn med at vilkårene for arbeidstillatelse følges, jf. utlendingsloven § 11a. Ved levering av søknaden om oppholds-/arbeidstillatelse skal søkeren få et dokument som viser at hun/han kan begynne å jobbe i Norge.
Der Arbeidstilsynet tidligere har bedt om dokumentasjon for at oppholds-/arbeidstillatelse foreligger, vil det nå være tilstrekkelig å be om dokumentasjon for at det er innlevert søknad der tillatelsen ikke foreligger.
Klikk her, for å se forskriften hos Lovdata.
